Remuneração
Estratégica
e BenefíciosSummit 2027
Pessoas no centro.
Estratégia na decisão.
Conecte recompensas, capital humano e resultados em dois dias de discussão com foco nas decisões da alta liderança.
de imersão executiva
sobre decisões que importam
de workshop aplicado
Da discussão estratégica
à proposta de ação.
Formato e programação propostos, sujeitos à validação da organização.
O próximo passo em
recompensas exige
uma visão de negócio.
Remuneração e benefícios são escolhas sobre o futuro da sua organização.
Onde investir, quais comportamentos reconhecer e como distribuir recursos? Essas decisões pedem uma agenda compartilhada entre RH, Finanças, negócio e conselho.
O Summit 2027 reúne uma proposta de debates sobre governança, competitividade salarial, incentivos, saúde corporativa e inteligência de decisão. O foco: critérios de escolha, consequências financeiras e execução.
Conheça os dois dias de conteúdoConecte estratégia
e investimento
Alinhe recompensas às prioridades e à capacidade financeira do negócio.
Reavalie escolhas
com mais clareza
Compare critérios de retenção, equidade e valor percebido dos benefícios.
Transforme reflexão
em prioridades
Estruture uma proposta de ação para os próximos 90 dias.
Recompensas sob
novas perspectivas.
Seis eixos conectam as decisões de hoje
à sustentabilidade do negócio amanhã.
Governança &
capital humano
O investimento em pessoas na agenda do conselho, do RH e de Finanças.
02Arquitetura salarial
& equidade
Critérios consistentes para posicionamento, progressão e ajustes salariais.
03Incentivos &
retenção de talentos
Remuneração variável, longo prazo, habilidades e posições críticas.
04Benefícios &
saúde corporativa
Custo, acesso e proteção em um portfólio de benefícios sustentável.
05Dados & IA
para decidir melhor
Simulações, qualidade dos dados, revisão humana e análise de vieses.
06Execução &
plano de 90 dias
Um workshop para transformar um desafio real em proposta à liderança.
A conversa ganha valor
quando as perspectivas
se encontram.
Uma agenda pensada para quem lidera pessoas, aloca recursos e define o futuro das organizações.
Conteúdo que aproxima
estratégia e execução.
Baixar material do congresso PROGRAMASaia da conversa.
Construa o
próximo passo.
Um desafio real. Alternativas claras. Uma proposta para levar à liderança.
WORKSHOP EXECUTIVO 90 MINUTOSSeu plano para
os próximos 90 dias.
Diagnóstico e escolha do problema.
Alternativas, custos, riscos e indicadores.
Responsáveis, marcos e revisão entre pares.
Atividade e entrega propostas, sujeitas à validação da organização.
Quando e onde será o Summit?
O evento acontece nos dias 09 e 10 de março de 2027. A programação proposta prevê recepção às 8h30 e encerramento às 17h15. O formato previsto é presencial, e o local ainda será definido pela CorpBusiness.
Como posso participar?
Preencha o formulário para baixar o material do congresso e conhecer a programação proposta. Para efetivar sua participação, fale com a equipe da CorpBusiness sobre as condições de inscrição. O envio do formulário não confirma inscrição nem reserva de vaga.
Qual é o investimento?
Os valores e as condições de participação ainda não foram divulgados. Solicite informações à equipe da CorpBusiness.
Quem serão os palestrantes?
A curadoria está em desenvolvimento. Os cargos descritos na programação são perfis propostos, sem convites ou participações confirmados. A lista de palestrantes será divulgada pela organização.
Como funciona o workshop executivo?
A proposta prevê 90 minutos no segundo dia para trabalhar um desafio real de remuneração ou benefícios, comparar alternativas e estruturar um plano de 90 dias. A atividade e sua entrega dependem da validação da organização.
A programação pode mudar?
Sim. Esta é uma programação proposta. Horários, formato, sessões e entregas operacionais estão sujeitos à validação da CorpBusiness.
As próximas decisões
começam com
novas conexões.
Conheça o programa proposto do congresso, os temas estratégicos e a agenda dos dois dias. Preencha o formulário para acessar o material e compartilhar seu interesse com a equipe da CorpBusiness.